南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司下达的门店销售指标制定实施计划，全面跟踪计划的实施情况；
2.协助上级整理、收集及汇报市场、竞品情报，把握市场信息，及时调整经营策略；
3.承担辅导人职责，负责门店新员工培训及在岗培训；
4.根据市场的消费水平和消费特点进行订货，并提前做好产品上市的准备工作；负责门店的货品及陈列管理，使陈列与销售有效结合，保证专业的门店形象；
5.根据终端及客流情况制作排班表以提升员工的工作效率，负责终端员工的考勤管理；
6.负责店铺退货、换货、补货及滞销品的协调处理工作，实施门店的库存与盘点管理；
7.负责门店的固定资产管理，维护公司资产免受损失；
8.对门店员工的仪容仪表、服务及工作规范的遵守情况进行督导；
任职要求：
1、3 年以上店长职位任职经历，至少2 年中型（5人店铺）（含）以上店铺或同等中型（含）以上店铺规模的团队管理经历；
2、积极主动、认真负责、吃苦耐劳、思维敏锐、严谨细致；
3、较强的随机应变能力，执行力、学习力、抗压能力强，富有挑战精神； 举报 分享

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