南京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。
12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。
15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。 举报 分享

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A(设计类）：高档画册设计、企业形象(VIS)设计、高档样本设计，招贴设计、封面设计、海报创意设计、杂志期刊设计、易拉宝设计、产品说明书设计、包装设计等。
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2、各类不干胶、不干胶名片，标牌印刷。
3、会员卡、VIP卡、金卡、银卡、抽奖卡的设计制作。
4、信封、信纸、档案袋、包装盒、纸杯的设计、印刷制作。
5、数码打印、标书装订、精装菜谱、桌牌、请柬、邀请函等。
6、铜牌、水晶字、PVC字、铜字、铁皮字、发光字、即时贴、灯箱等。
7、易拉宝、X展架、喷绘、写真、吊旗、单透、灯片、户外写真、车贴设计与制作。
8、印刷制作各类画册、宣传页、说明书、书刊杂志、海报、手提袋、纸袋、无碳复写联单。
D（影视类）：宣传片、汇报片制作