南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1. 协助领导制定年度人力资源规划，制定各项人力资源管理制度和流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2. 负责做好招聘与任用的各项工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3. 制定员工绩效考核管理方案，包括绩效方案的设计，流程的执行、监控以及考核指标核算，拟制考核奖惩机制，并协助领导进行员工绩效面谈；
4. 制定公司配套的整体薪酬体系和职级体系，为不同岗位类设计薪酬标准和调整机制
5. 办理员工入职、离职、转岗、调薪等人事异动手续，建立、更新并维护员工档案，负责员工考勤等人事基础工作；
6. 负责员工培训的计划和实施工作；
7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8. 负责完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
9. 制定公司后勤费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制；
10.完成领导安排的接待等其他行政事务。

任职要求:
1. 本科以上学历，人力资源、行政管理、财务等相关专业；
2. 三年以上人力资源管理工作经验；
3. 熟悉人力资源管理知识，行政管理， 熟悉劳动法和社保法等人事相关法律；
4. 性格外向，主动性及服务意识强，具有良好的职业操守及团队合作精神；
5. 具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6. 熟练使用各类办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

连云港磐镇贸易有限公司成立于2012年6月25日，公司注册资本500万元人民币，企业类型：有限公司（自然人独资），公司经营范围：家具、装饰品、服装批发零售等业务。
该公司是根据业务发展需要，依托于连云港日隆商贸有限公司而成立的多品牌、多元化贸易公司。
公司拥有员工90余人，其中拥有中级以上技术职称的管理人员10余人，经过多年经营，形成了总经理负责制，行政、市场、商品直营、企划、信息、仓储物流、电子商务等部门为主要组织架构的公司化运营体系，并形成了羽绒服、高端家具、高档餐饮等多元化、多品牌的经营战略。2015年底实现销售额7520万元，
在服装业务方面，公司在连云港地区拥有100余家加盟店和7家直营店的销售网络。公司代理的“千仞岗”品牌羽绒服连续数年营业额超过5000万元，不仅在该品牌全国代理商中名列前茅，在本地区更加远远超过其他品牌。这一令业界瞩目的业绩，得益于公司专业化的运作。同时，我公司运作“千仞岗”积累了丰富的成功经验，单一品牌的成长空间已经有限。为了公司可持续发展，也为了将这些丰富的经验充分发挥应用.
在家具业务方面，我公司是知名高端家具品牌、“上海市著名商标”——“亚振家具”淮安、连云港地区总代理商，拥有总营业面积1600平方米的淮安红星美凯龙独立店、连云港同科商铺展厅和别墅样板房展厅，其中连云港500多平方米商铺展厅和300平方米别墅展厅都是自有房产。去年，亚振家具销售额突破了2500万元。
公公司坚持科学化、正规化运作，聘请专业团队负责各品牌的运营，目前已形成良性发展局面。