南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据公司业务发展的需要，制定人员招聘规划并组织与实施；
2、负责搭建招聘体系并梳理和完善招聘流程，保证招聘效果；
3、筛选及维护招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求；
4、运营人才库，完善内部人才储备及推荐机制；
5、关注行业发展动态及人才流动情况，引进专业人才。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济、管理等相关专业；
2、掌握人力资源管理专业知识，熟悉招聘模块工作及人力资源管理工作流程；
3、责任心强、能承受较大的工作压力和强度；
4、沟通协调能力强，观察判断能力强。 举报 分享

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