南京招聘

职位描述：
1.任职要求
1.1.性别、籍贯不限，年龄22-30岁，本科以上学历，市场营销或财务管理等相关专业；
1.2.具有一年以上的业务管理实践操作或健康医疗产业大中型市场部门主管工作经验；
1.3.优秀的表达、沟通、协调、团队协作等综合素质，形象较好，了解人力资源招聘体系；
1.4.熟悉市场营销的运作，具很强的部门目标激励规划、统筹实施及管控能力。

2.工作职责
2.1.根据公司整体营销战略，制订部门营销战略，分解营销计划，完成部门团队的营销策略与任务；
2.2.负责营销团队的组建与完善，引进优秀行业人才，为部门打造优异的高业绩高素质的团队；
2.3.通过专属或定制化的业务拓展方式为营销输入优质客源，并根据团队业绩情况及时调整策略性方式方法；
2.4.带领各业务人员销售拓展与任务完成情况，并及时做出总结与分析；
2.5.监督、指导、培训、考核本部门人员，多元化支援各组的工作疑难事务，确保职能高效运作；
2.6.管理商业模式秩序的执行、监督部门各人员和业务工具/设施的规范使用；
2.7.倡导企业文化建设并丰富企业文化内涵，组织策划各项伙伴技能培训及措施、丰富素质教育活动、增强企业的凝聚力，提高伙伴进取心；
2.8.激励部门业绩整体协同发展，促进部门新人融入到位和关系和谐；
2.9.公司市场客户信息系统的建设与完善，保障非客诉等负面信息资源的控制；
2.10.利用业务拓展对公司品牌及企业远景，进行宣传、推广、维护等工作的主导；
2.11.上级领导安排的其它工作 举报 分享

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