南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责公司的应诉和诉讼事务；
2、负责公司法律文书、各类合同的起草、修改或合法性审查工作，参加或配合其他部门谈判工作，提供专业法律支持，落实最终法律文件。
3、处理员工冲突、解决员工投诉及劳动纠纷；
4、完善员工关系制度政策，优化各项员工关系工作流程，提升内部人力运营效率；
5、劳动关系案例的整体方案确定，包括后期针对案例的反馈、培训和相关制度修订；


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，硕士优先，法学相关专业，具有律师资格证书或国家司法职业资格证；
2、2-5年以上相关工作经验，精通劳动法、合同法等方面的法律法规，熟悉法律风险控制；
3、具有优秀的分析、解决问题能力、较强的沟通协调能力和团队合作精神，考虑问题细致，逻辑清晰，工作严谨，为人正直。
4、专业知识扎实，工作经验丰富，法律文书写作能力优良。 举报 分享

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