南京招聘

职位描述：
招聘经理
岗位职责：
1、根据公司发展需求和人力资源规划，制定招聘计划。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足公司的人才需求。
4、负责招聘流程的管理与控制，提升招聘效率
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
8、适时提出工作合理化改进建议。
9、精通各大招聘网站
任职要求：
1、五年以上招聘经验，熟悉招聘业务工作，对招聘体系有较深体会和理解；
2、能独立开发各类招聘渠道，有丰富的人才资源；
3、具有一定的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题，提炼有效建议；
4、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
5、可以独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
6、亲和力好，执行力强，工作积极主动、能承受压力，有耐心，沟通表达能力较强； 举报 分享

我们的愿景：开启并引领中国茶业的现代化
我们的使命：让中国茶叶重新走向世界
核心价值观：阳光、专业
小罐茶定位为中国茶的现代派，是中国文化复兴和消费升级趋势下，诞生的一个全品类现代中国茶品牌。小罐茶联手8位制茶大师，坚守精品主义，坚持原产地原料和传统工艺，并邀请日本设计师神原秀夫、苹果Apple Store设计师 Tim Kobe打造包装及店面，致力于创新传统中国茶的消费体验，缔造以茶为媒的现代生活方式，让中国茶以品牌的方式重新走向世界。
小罐茶顺应时代变革，以满足现代人的生活需求为核心，坚持***等级和***价格，为中国茶做减法，还原茶叶真相，彻底解决茶叶买、喝、送三大需求痛点，让茶真正回归生活，美化生活。
小罐茶用标准和透明，打破传统茶行业的发展瓶颈，用极致体验，为中国茶的全面复兴，走向世界探寻新的道路。