南京招聘

职位描述：
工作职责
1.组织设计和完善事业部的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
2.负责人员招聘，通过多种渠道为事业部寻求合适的人才
3.负责人员录用、离职、调动等手续办理及信息维护更新工作
4.负责配合人力资源部开展培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
5.负责协调员工关系
6.新员工报到时的相关入职手续、新员工入职培训
7.请假单汇总，考勤整理
8.开展企业文化建设
9.起草部门规则制度"

任职条件
1.相关人力资源、管理专业，本科及以上学历；
2.1-2年招聘经验，互联网行业优先；
3.沟通能力强、工作态度认真、负责、细致。有条理，思路清晰，能合理安排统筹各项工作的先后顺序。
4.对各种相关政策规定具有良好的解读能力。
5.擅于处理人际关系，有团队精神。" 举报 分享

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