南京招聘

职位描述：
岗位职责
总则： 在部门负责人领导下，具体落实实施员工绩效管理、薪酬福利管理相关工作及其他人力资源日常工作。
职责与权限：
1.根据要求开展公司绩效考核体系建设，完善并改进设计奖惩机制；
2.协助制定公司、部门及员工的绩效考核目标，跟进落实完成情况；
3.开展半年度、年度绩效考核评估；
4.协助做好年度员工福利计划方案并负责实施；
5.协助制订公司的薪酬结构体系及做好薪酬相关各项工作；
6.协助完成各类薪酬统计报表；
7.根据部门要求做好公司各项人事日常管理工作；
8.完成上级交办的其他事宜。
岗位资格要求
1、性别：不限
2、年龄：28岁以上
3、学历：本科及以上
4、专业：人力资源、行政管理、企业管理等相关专业
5、职称、职业资格或执业资格：二级人力资源管理师职业资格、中级职称及以上优先
6、培训经历：
7、工作经验及年限：有房地产企业5年以上人事管理相关工作经验，熟悉人事六大模块操作流程。
8、个性特质：能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，沟通协作力强；自信沉稳、善于沟通，思维慎密、良好团队协作和开拓创新精神
9、品质要求为人正直、责任心强、作风严谨，党员优先考虑
10、其他：会驾驶优先 举报 分享

上海科技绿洲发展有限公司成立于2001年，是一家大型国有企业。主要从事科技园区的土地成片开发、经营、土地转让，出租、出售自建的用于研究、开发、中试、教育培训、生产的房产，从事货物及技术的进出口业务，并提供为科技园区配套的信息咨询和其他服务。