助理理财师/客户专员
金诚集团
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:金融/投资/证券 多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-07-07
- 工作地点:泉州
- 招聘人数:3人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.4-1万/月
- 职位类别:销售助理 投资/理财顾问
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、使用公司内部管理系统通过电话筛选、开发新客户,促进理财师与客户的沟通,辅助销售机会的成功;
2、配合公司市场相关活动协助理财师开发新客户,辅助销售机会的成功;
3、 完成公司制定的相关客户约面任务。
4、客户关系维护
任职资格:
1、 热爱销售工作,有金融行业销售及客户服务经验者优先;
2、 具备良好的客户服务意识,思维敏捷;
3、 吃苦耐劳,有一定的心理承受能力和抗压能力
4、 普通话标准,口齿清晰,善于与人沟通;
5、 优秀应届毕业生,敢于挑战者,欢迎加入。
福利待遇:
1、薪酬及福利:基础薪资4K,个人提成,绩效奖金,五险一金,双休,带薪年假,员工旅游,优秀员工激励,公司团建,高温补贴,节日\生日礼物,大病关爱基金,高端职场等;
2、晋升路径:理财规划师-部门经理-销售总监-分公司总经理-区域经理-区域总监
加入金诚,您将获得:
——有竞争力的底薪与奖励:业务佣金+津贴+奖金;
——公开、透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道;
——完善的岗位和职业发展培训;
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岗位职责:
1、使用公司内部管理系统通过电话筛选、开发新客户,促进理财师与客户的沟通,辅助销售机会的成功;
2、配合公司市场相关活动协助理财师开发新客户,辅助销售机会的成功;
3、 完成公司制定的相关客户约面任务。
4、客户关系维护
任职资格:
1、 热爱销售工作,有金融行业销售及客户服务经验者优先;
2、 具备良好的客户服务意识,思维敏捷;
3、 吃苦耐劳,有一定的心理承受能力和抗压能力
4、 普通话标准,口齿清晰,善于与人沟通;
5、 优秀应届毕业生,敢于挑战者,欢迎加入。
福利待遇:
1、薪酬及福利:基础薪资4K,个人提成,绩效奖金,五险一金,双休,带薪年假,员工旅游,优秀员工激励,公司团建,高温补贴,节日\生日礼物,大病关爱基金,高端职场等;
2、晋升路径:理财规划师-部门经理-销售总监-分公司总经理-区域经理-区域总监
加入金诚,您将获得:
——有竞争力的底薪与奖励:业务佣金+津贴+奖金;
——公开、透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道;
——完善的岗位和职业发展培训;
职能类别: 销售助理 投资/理财顾问
公司介绍
金诚集团介绍 JC GROUP INTRODUCTION
金诚集团,是一家综合性的现代城市发展集团。
集团总部位于中国,在8个国家和地区的60多座城市设立分支机构,拥有5家公众公司。由韦杰先生于2008年创立。
集团作为全球新型城镇化巨头,以金诚特色小镇为核心产品,运用全球资源优势,引进先进技术、产业和商业模式,对特色小镇进行全生命周期管理。致力于打造“人、产业、城市”三位一体、高度融合发展的全生态城市系统,改变人类生活,推动新型城镇化。截至2017年9月底,拥有特色小镇项目59个,政府项目签约量超5700亿元人民币。
使命:改造城市,幸福人生
愿景:The King of Asia
发展历程 DEVELOPMENT HISTORY
2008 全球股市下挫,中国政府推出4万亿基础设施投资措施,金诚应运而生。
2009 随着与杭州市市政工程集团有限公司的合作,金诚正式迈入了政信类产品的时代,开始探索政府基础设施建设的投融之道。
2010 中国经济复苏之际,金诚在投资领域进行了多种尝试,构建了政府基础设施类型项目的投资及风控模型。
2011 国家基础设施投资进一步加大。金诚与政府合作日益深入,在浙江、江苏形成区域优势。同时,伴随国家把文化产业列为国民支柱性产业,金诚发行了自己的首支文化基金。
2012 中央与地方政府的债务接近28万亿,政府债成为中国经济发展的重大隐患。金诚通过创新型产品设计,精密风险控制,为地方政府与富裕人群搭建了互利互通的金融桥梁。
2013 随着中国新一届政府领导班子的成立,城镇化发展过程中的债务问题正式成为国家关注的焦点。金诚通过完成金融牌照资质申领,成功突破单一化的地方债融资模式。
2014-2016年 金诚进入了从财富管理公司到综合性的现代城市发展集团的转型期。中国深化改革推进经济转型升级,原有的粗放式经济增长模式亟需改变。金诚率先提出产业金融的整体概念,并实现在文化、健康、金融等多领域的探索和布局,利用综合性金融控股的优势,一方面在国内加大与地方政府的 PPP 融资及基础建设服务;另一方面通过海外战略并购引入优质产业,开发中国市场,实现全球产业资产证券化。并于2016年确立以“新型城镇化”为公司发展主线,首次将新型城镇化定义为一种商业模式,创新地提出了以“金诚特色小镇”、“金诚产业”、“金诚之星”为三大支柱的金诚新型城镇化核心商业模式。
2017年 金诚在特色小镇道路上高歌猛进。依托政府信用,融合PPP+产业化+金融化,打通一、二、三产产业链条,联动集团各项业务布局,建设金诚特色小镇。在金诚特色小镇的大前提下,打造视频平台、物流平台、开发平台,让59个特色小镇耦合连贯,交相辉映。同时,推出爆款产品善缘市集,以这一全新概念,率先向世界递出金诚特色小镇的名片。
金诚集团,是一家综合性的现代城市发展集团。
集团总部位于中国,在8个国家和地区的60多座城市设立分支机构,拥有5家公众公司。由韦杰先生于2008年创立。
集团作为全球新型城镇化巨头,以金诚特色小镇为核心产品,运用全球资源优势,引进先进技术、产业和商业模式,对特色小镇进行全生命周期管理。致力于打造“人、产业、城市”三位一体、高度融合发展的全生态城市系统,改变人类生活,推动新型城镇化。截至2017年9月底,拥有特色小镇项目59个,政府项目签约量超5700亿元人民币。
使命:改造城市,幸福人生
愿景:The King of Asia
发展历程 DEVELOPMENT HISTORY
2008 全球股市下挫,中国政府推出4万亿基础设施投资措施,金诚应运而生。
2009 随着与杭州市市政工程集团有限公司的合作,金诚正式迈入了政信类产品的时代,开始探索政府基础设施建设的投融之道。
2010 中国经济复苏之际,金诚在投资领域进行了多种尝试,构建了政府基础设施类型项目的投资及风控模型。
2011 国家基础设施投资进一步加大。金诚与政府合作日益深入,在浙江、江苏形成区域优势。同时,伴随国家把文化产业列为国民支柱性产业,金诚发行了自己的首支文化基金。
2012 中央与地方政府的债务接近28万亿,政府债成为中国经济发展的重大隐患。金诚通过创新型产品设计,精密风险控制,为地方政府与富裕人群搭建了互利互通的金融桥梁。
2013 随着中国新一届政府领导班子的成立,城镇化发展过程中的债务问题正式成为国家关注的焦点。金诚通过完成金融牌照资质申领,成功突破单一化的地方债融资模式。
2014-2016年 金诚进入了从财富管理公司到综合性的现代城市发展集团的转型期。中国深化改革推进经济转型升级,原有的粗放式经济增长模式亟需改变。金诚率先提出产业金融的整体概念,并实现在文化、健康、金融等多领域的探索和布局,利用综合性金融控股的优势,一方面在国内加大与地方政府的 PPP 融资及基础建设服务;另一方面通过海外战略并购引入优质产业,开发中国市场,实现全球产业资产证券化。并于2016年确立以“新型城镇化”为公司发展主线,首次将新型城镇化定义为一种商业模式,创新地提出了以“金诚特色小镇”、“金诚产业”、“金诚之星”为三大支柱的金诚新型城镇化核心商业模式。
2017年 金诚在特色小镇道路上高歌猛进。依托政府信用,融合PPP+产业化+金融化,打通一、二、三产产业链条,联动集团各项业务布局,建设金诚特色小镇。在金诚特色小镇的大前提下,打造视频平台、物流平台、开发平台,让59个特色小镇耦合连贯,交相辉映。同时,推出爆款产品善缘市集,以这一全新概念,率先向世界递出金诚特色小镇的名片。
联系方式
- Email:recruiting@gold-finance.com.cn
- 公司地址:上班地址:南马路11号麦购国际大厦2602室