南京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1.根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
 2.做好各招聘岗位的面试安排及甄选；
 3.负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
 4.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
 5.负责区域人事方面的工作完成领导交办的其他事宜。
 
任职资格:
 1.28岁以上，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
 2.至少5年以上招聘工作经验，具备较强招聘实务操作能力并具备优秀的招聘技巧；
 3.熟悉国家劳动人事政策、法规；
 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
 5.工作责任心强，能独立完成工作熟悉金融行业或具有猎头经验者优先 举报 分享

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