南京招聘

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度
人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、维护现有的招聘渠道，并开发新的招聘渠道；
4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、确定人员编制，根据人员编制开展人员招聘工作，完成每月招聘任务；
6、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
7、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
8、维护公司招聘网站以及开发其他招聘渠道，建立关键岗位人才库

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等管理类专业；
2、2年以上人力资源招聘工作经验，1年以上管理经验；
3、精通人力资源知识，掌握招聘渠道和各种技巧；
4、熟练运用各种招聘工具与话术，有一定人脉资源

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