南京招聘

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理专科以上学历；
2、两年以上绩效实操工作经验，有绩效方案制定、实施、反馈操作流程；
3、熟悉各种绩效考评方法；
4、良好沟通能力、高度责任心，细心严谨；
岗位职责：
1、配合部门主管建立完善绩效考核体系；
2、与考核部门积极沟通、提取绩效考核指标；
3、考核评分类、汇总、审批、归档工作；
4、协助主管其他工作执行。

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乘车路线：乘725路、728路、47路公交车到浦上工业区站，往回走15米，向左（杨周路）拐进180米；或乘45路公交车到双龙物流站，往回走50米。