南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。 举报 分享

上海EPC建科具有全国20强房产企业投资背景，是一家以装配式住宅研发、生产、吊装为核心业务的建筑产业化资源服务商。公司以“共创共担共享”为企业理念，业务布局上海为中心，辐射长三角，立志5年内进军资本市场。欢迎有激情、有能力、敢担当的有识之士加盟，共创美好未来！