南京招聘

1、筛选简历，电话邀约面试。

2、协助人事部进行日常招聘工作。

3、协助商务部门进行客户资料维护与拓展。

4、协助商务部门进行业务洽。

5、管理销售合同。
6、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

工作时间：9:00-6:00.双休，法定节假日全部放假。

任职资格：助理、接待 任职资格：限***，性格活泼外向，容貌佳工作时间：不限