南京招聘

职位描述：
岗位要求
1、 大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、 一年以上行政人事工作经验，能够独当一面的开展工作；
3、 熟悉人员招骋渠道，及时解决人员配置问题，能够处理并改善员工关这；
4、 熟悉社保缴纳、用工退工政策及操作流程者优先；熟悉HR系統﹔具台資企業工作經驗者尤佳。
5、 熟练使用常用办公软件。
6、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感和敬业精神。具有良好的团队合作精神。
 
岗位职责：
1、 招骋工作：根据部门人员需求开展招聘工作、组织人员面试并负责劳动合同的签订等入职手续的办理；
2、 文职工作：负责前台接待，公司用车管理，公司管理文件的汇编归档。参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在销售中开展的效果，并进行离职率、招聘成本、行政管理成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；
3、 培训工作：调查各部门培训需求，制定并执行年度培训计划；协助培训部门进行培训效果考核；负责对公司全体员工进行人事相关政策的培训；完善公司培训体系和制度；
4、 薪酬管理：执行公司薪酬管理制度。协助财务部进行人员考勤统计；
5、 绩效管理：建立并维护公司绩效考核体系，协助各部门做好各岗位人员绩效指标；监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，协助各部门提出激励计划和具体实施办法，为完善激励机制提出建议，为薪资决策提供支持；
6、 员工关系管理：负责员工离职手续办理；人事纠纷处理；人事政策解答等；
7、 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
8、 负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
9、认真完成领导交办的其它工作任务。
工作地址
苏州高新区浒墅关开发区分区伍图路99号 举报 分享

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