南京招聘

职位描述：
职位描述
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；主要侧重招 聘、绩效、培训、员工关系四个方面；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责行政日常事务管理工作，协助管理层完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；
11、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
12、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业统招专、本科及以上学历；
2、3年以上人事、行政相关工作经验，2年以上人力资源主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

       江苏美龙航空部件有限公司成立于2009年，地址位于镇江新区航空产业园五峰山路88号，占地面积93027.6平方米，注册资本为8125万元，是江苏省高新技术企业。公司主营高分子新材料、航空航天内饰、精密机械加工以及先进复合材料零组件的设计、制造、装配与维修。
自成立以来，美龙航空主营业务不断拓宽——由成立之初的航空复合材料内饰和非承力构件的制造，逐渐拓展至航空、军品、汽车、轨道交通与新材料五大板块。目前，公司已经掌握复合材料内饰、结构件的设计与制造、精密机械加工、航空部件的装配与维护以及复合材料产品的研发、制造与维修等核心技术，公司拥有数十项专利，产品受到了一批海内外知名企业的青睐。
       美龙航空通过了AS9100D、GJB9001C质量管理体系认证，拥有安全生产标准化三级企业证书，获得了民航华东地区管理局颁发的CCAR-145部维修许可证。此外，公司拥有国家三级保密资格单位证书，通过武器装备承制资格审查、GJB扩项审核，并且成功取得了武器装备科研生产许可证。