南京招聘

职位描述：
大区经理：
大区划分：（江苏大区、上海大区、安徽大区、北京大区、山东河南大区、华北大区、华中大区、浙江大区、西南大区和华南大区）
岗位职责：
1、对工装板材行业有深入的了解，把握市场常用板材的最新动向，及时反馈，协助总经理及时修正销售策略；
2、协助总经理制定公司年度销售计划和大区年销售计划，分配大区销售人员具体任务量和指导销售人员做好任务量的分解工作；
3、根据公司年初制定的发展战略和所在大区的具体情况，制定并组织实施符合大区的完整销售策略和方案；
4、负责所在大区销售人员的日常管理与监督工作，带领销售团队按时完成公司制定的年度销售计划目标和回款任务；
5、指导大区销售人员开发多种渠道销售模式，建立长期客户合作制度和经销商、代理商的销售模式；
6、负责所在大区销售团队人员的组建、选聘和培训工作，打造一流高效的销售团队；
7、协助公司销售管理部处理客户投诉，并及时跟踪处理投诉结果，不定期进行客户满意度调查；
8、完成总经理交办的其他临时性工作任务；
 
任职资格：
1、专科以上学历；
2、必须具有5年以上的板材行业销售经验（非板材行业勿投，节约大家时间），其中包含2年以上的大区团队管理经验；
3、具有建材行业的从业背景，对该领域发展有深刻的理解，并具有敏锐的商业和市场意识；
4、分析问题和解决问题能力强，具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
5、熟练掌握office办公软件的操作（因为公司日常需要提交各类报表），并熟悉ERP和OA系统的使用；
6、具有丰富的地产商、设计院、装饰公司和政府资源者优先；
7、公司销售人员晋升通道：业务代表-业务经理-高级业务经理-大区经理（多省市）；
 
薪资待遇：
1、凡公司正式转正人员，公司统一缴纳五险一金（南京社保和住房公积金）；
2、根据公司规章制度，针对大区经理公司还提供日常生活补助、交通补助、话费补助、住宿补贴、业绩提成、年底分红和公司股权等福利政策；
3、公司招聘的大区经理均须由基层业务经理做起，工作突出者，半年内提升高级业务经理和大区经理；
4、公司大区经理月薪6万-12万（其中月基本工资6000元-10000元、生活交通补助1500元、话费补贴200元、业务提成5万-10万元，还有年底分红和股权另外计算）；
5、江苏大区、上海大区、安徽大区、浙江大区、山东河南大区的大区经理由江苏本地人员外派（南京的最好），公司给与一定的住宿补贴；北京大区、华北大区、华中大区、西南大区、华南大区的大区经理一般情况在所在大区进行招聘，江苏本地也可以，不过没有住宿补贴；
 
面试地址：A、时间较快的可以直接来：江苏省南京市江宁区竹山路59号万达广场A座1209-1210室面试；
                    B、或先电话视频面试，面试合格者来南京面谈或者抽时间到所在区域面谈； 举报 分享

江苏良木新材料股份有限公司成立于2015年06月24日，位于风景优美的西楚霸王项羽的故乡宿迁高新技术产业开发区，占地100亩，他的前身是2007年成立的江苏百诺实业有限公司，是国家高新技术产品的生产企业。经过多年的经营发展与积累沉淀，产品已经畅销国内外，是研发、制造、销售、服务为一体的高科技现代化新型绿色节能环保企业，符合国家十三五规划提倡绿色装配化建筑发展要求，是目前苏北乃至华东地区最大的无机改性复合防火装饰板材的供应商。

公司以科研创新为己任，不断加大对技术、材料和产品款式等方面的研发投入，先后与南京林业大学和中国建材科学院建立技术科研合作，深化校企合作，夯实技术研发力量，全面提升高精尖技术并为公司培养专业技术和管理人才，不断致力于高新技术的开拓和推广应用，绿色建材技术已转化为生产力，现已实现产品规模集约化生产。现公司产品已拥有十多项国家专利，公司还将申请多项专利，并申请省级新产品新技术和科技成果鉴定。使公司的技术力量和产品生产力量在未来5—10年处于领先地位，从根本上确保公司产品技术的领先性和市场竞争性。

公司倡导以“营造绿色生态人居环境”为己任，积极致力于安全环保型板材推广和应用，全面通过“ISO9001质量管理体系”认证、“ISO14001环境管理体系”认证。

江苏良木新材料股份有限公司宗旨是：“健康环保，关爱生命，做绿色防火装饰板材”。自成立以来始终坚持“以人为本”的发展理念，秉承“以质量求生存，以信誉求发展“的经营思路，充分发挥人才、资源优势，不断创新。用更新更优的产品竭诚为用户服务，为美化社会、提升民生质量，推动区域经济发展做出积极贡献。

企业与2015年12月完成股份改制，公司目标争取在2020年进入IPO。