南京招聘

职位描述：
1.五年以上人力资源总监或相关岗位工作经验；
2.熟悉人力资源方面的法律法规及政策，熟悉本地人力资源市场状况；
3.较强的计划性和实施执行能力，团队领导能力；较强的责任心和事业心；
工作内容：
1.负责行政后勤、人力资源部门的全面管理工作；
2.负责完善各项规章制度和流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，指导公司的人力资源工作，塑造企业文化；
4.负责公司制度运作机制的构建和推行，严格把控制度的质量运行效果；
5.负责全公司绩效管理体系，净化人才环境，激发员工的工作积极性和主动性；
6.制定相应的福利政策，提升企业文化内涵；
7.负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；
8.负责部门间的配合协调工作；
9.完成公司领导安排的其他工作； 举报 分享

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