南京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解用人需求，筛选简历、面试、薪酬待遇沟通等；

2、建立健全员工档案，组织实施绩效考核，异动晋升及合同管理

3、维护内外部培训讲师及培训资料的更新，制定员工培训计划，协助安排培训讲师的培训实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助上级做好人事各模块日常事务性工作。

1、任职资格：
1、大专或以上学历，2年以上招聘相关工作经验；有医疗行业工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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