南京招聘

职位描述：
1、根据工作需要进行员工的招聘。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、正确核算上月员工工资，每月5号上报并跟踪经理批示（遇节假日向后顺延）。
4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标。
5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报。
6、认真完成对会议纪要及各部月度工作目标的督查落实。
7、员工社会保险金的办理。
8、员工企业之间劳动关系管理。
9、员工每月绩效考评及发布。
10、公司人事制度管理规定的执行及修订。
11、领导安排的其他事项。’

要求：身高：1.65以上， 气质外貌佳。 举报 分享

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