南京招聘

职位描述：
1、协助人力资源总监制定人力资源规划及部门工作计划并执行；
2、制订招聘计划及方案，完成年度招聘任务；
3、审核考勤统计，拟定绩效考核方案并组织实施；
4、制作工资发放表，完成人工成本统计；
5、各种人力资源报表的制作、审核、分析；
6、负责员工关系沟通，协调各部门人力资源事务；

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、经济学、中文类相关专业；
2、五年以上人力资源经验；
3、持二级及以上企业人力资源管理师职业资格证书或人力资源经济师中级职称证书；
4、很强的表达、沟通与协调能力，亲和力强，作风严谨，工作认真、细心；
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 举报 分享

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