南京招聘

职位描述：
任职资格：
1、沟通能力强，五官端正；
2、有相关经验三年以上；
3、年龄20-35岁，限***。

岗位职责：
人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考核、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计；
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理；
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15、定期主持召开部门工作例会；
16、其它突发事件处理和领导交办的工作。
行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司各证件资质的年检与申报；
3、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
4、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作；
5、负责公司员工活动的策划和组织；
6、负责公司办公用品管理；
7、负责公司档案的管理工作；
8、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；
9、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
商务方面：
1、配合总经理做好商务和业务接待工作；
2、配合投标工作； 举报 分享

江苏省环球新技术有限公司成立于二00二年四月,注册资金为1200万元。主要从事建筑智能化及电子工程的设计施工、安装、调试及检测维护。
目前，公司共拥有各类中高级专业技术人员五十多人，具有国家住建设部颁发的《建筑智能化工程设计与施工二级》；省建设厅颁发的电子工程专业承包三级资质证书；安防一级资质；获得ISO9001：2008质量体系认证以及AAA级资信等级；同时被评为南京市重合同守信用单位和省建设系统优秀施工企业。可以承揽国内外相关工程的设计、施工、技术咨询、应用软件开发、系统实施、维护服务，是一家具有较高科技开发能力和工程实践能力的企业。
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