南京招聘

职位描述：
（1）调研培训需求，开发课程；
（2）根据市场主流培训需求，设置培训课程，撰写课程纲要等事宜；
（3）根据公司市场计划和销售策略制定年度/季度/月度培训计划，与销售紧密结合；
（4）负责公司培训产品的开发与创新。
任职资格：
（1）大专以上学历，管理、经济、教育、人文类专业优先；
（2）具备3年以上培训工作经验，1年以上课程设计、开发和讲授经验；
（3）熟知相关行业的客户市场需求；
（4）具有良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户进行良好的沟通。
（5）*** 举报 分享

（1）秉承宗旨：做好教学工作、培养专业人才，提升技能，为参加培训的学员提供更好的服务。
（2）坚持“以培养学生技能、创新能力和提高教学质量为宗旨”的理念。践行“励学、慎言、致业”的训导，倾心培养高素质、技能型专业人才，创新“校企合作、工学结合”的人才培养模式。
（3）以服务为宗旨，以就业为导向，积极推进素质教育。不断超越自己，创新新颖课程，提高培训质量，努力做到为培训者定制培训菜单，课程精细化，培训精准化.。