南京招聘

职位描述：
岗位职责：　
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
福利：五险一金 、专业培训、 包住宿、 餐饮补贴、 员工旅游、 年终奖金、 生日补贴、 节日补助、 父亲节、母亲节、春节时的父母福利 、儿童节儿童的福利 、女人节的福利 、生育福利 、每年一次的旅游、每月一次的户外活动或拓展训练 、优秀员工奖励

有意向者可直接拨打招聘热线：025-52289703 举报 分享

南京同和堂大药房有限公司是一家新兴的医药零售企业 ，位于江宁区科学园至善路8号，目前拥有8家零售药店、1家门诊部，营业面积近2千平方米，执业药师和药师及医生10多名、职工近100人。公司具有“博采众长、独树一帜”的特点，坚持以人为本，构建一流团队， 以平价实惠百姓，以质量打造品牌， 以服务谋求发展，以连锁拓展未来。公司成立以来门店数量和销售业绩每年都在翻番，计划在未来1到2年成立医药连锁公司，通过3-5年的运作打造出一个具有一定影响力、达到上市标准医药企业。