南京招聘

职位描述：
1、 协助总部负责分公司基金募集团队及各岗位需求招募到位；
2、 负责用工关系预警工作；
3 、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、 解除和保管工作；
4、 办理员工的入职、离职手续，劳动社保退保手续办理；
5、办理员工调动、晋升、降级、解聘、退休等手续；
6、 指导建立劳动合同台账并及时更新；
7、受理员工投诉，组织相关人员参与协调，建立和谐的用工环境；
8、受理员工与公司劳动争议，及时协调解决；
9、 收集新员工的相关资料，办理新员工的社保及公积金的缴纳手续；

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、人力资源工作3年以上，在基金行业内积累了一定的人脉和社会资源，对行业的理解比较透彻；
3、 2年以上人事管理经验，能够做好人事全盘工作；
4、熟练掌握相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理的各项规章制度；
5、有较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力； 举报 分享

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