南京招聘

职位描述：

主要职责：
1、根据店铺拓展计划和人员优化需求制定招聘计划，并实施招聘；
2、审核店铺薪资，确保薪资核算的准确性；
3、分公司社会保险和劳动关系管理；
4、分公司所属劳动纠纷的预防，调节及处理；
5、对店铺人员的绩效进行跟进，合理优化低绩效人员，引进高绩效人才，并收集竞争品牌信息；
6、做好分公司的培训计划及培训的组织工作；
7、根据店长能力胜任模型测评及反馈店长能力状况，与督导进行沟通并建立可行性提升报告，建立合理人才梯队。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上相关服装或零售工作经验，熟悉人力资源各大模块并有较强的实操能力；
3、较强的沟通协调能力，人际交往能力。

4、能适应经常性出差（山东省内）

5、具备零售行业经验中优先考虑

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浙江雅莹集团有限公司简介
    浙江雅莹集团有限公司，创业于1988年，集团致力于引领时尚、优雅的生活方式，传递平衡.爱.幸福的价值理念，打造高端时尚品牌集团，积极推进中国时尚产业发展，为中国消费者带来高品质、时尚的生活方式。
    集团旗下拥有包括EP雅莹、GRACE LAND雅斓名店、DoubleLove贝爱、N.paia恩派雅等知名品牌。主要经营业务包括：自主高端品牌运营、国际精品品牌代理、时尚产业供应链建设和其他时尚产业投资。
    
浙江雅莹集团有限公司
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