南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括培训、绩效、招聘、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
4、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，定期对所负责人力成本及现状进行分析、报告；
5、配合业务管理部门制订、审核绩效管理体系的建立和完善，并监督各部门绩效考核的落实情况；
6、及时处理公司管理过程中重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责人力资源各模块工作，主导或协助公司政策的落实。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、10年以上工作经验，有金融行业服务者均优先；
3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，并能指导各模块的工作；
4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力；
6、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队。 举报 分享

上海朝阳永续基金销售有限公司(简称“朝阳财富”)，注册资金1亿元，是一家专注于资本市场产品研究、评价、募资、咨询等服务的财富管理机构。

控股母公司朝阳永续信息技术股份有限公司（简称“朝阳永续”）成立于2003年，总部位于上海浦东，公司股东包括蚂蚁金服国金、嘉实等业内多家知名公司。

朝阳永续致力于成为中国领先的金融科技服务商及资管人服务平台，是业内专业的上市公司盈利预测数据、私募数据服务提供商、高端财富管理者的服务平台，也是中国金融人脉圈的卓越聚合者。依托朝阳永续强大的金融数据库及卓越的研究能力，朝阳财富致力于为专业机构及高净值投资人提供最有投资价值的资产配置方案。