南京招聘

职位描述：
工作职责：
1.优化集团及各分子公司公司的绩效管理体系（撰写制度、流程、组织、标准等）；
2.制定集团及各分子公司各部门的绩效管理方案并组织实施；
3.制定并推进实施绩效考核、绩效沟通，并及时反馈绩效改进建议；
4.寻找组织绩效提升解决方案；

任职要求：
1.超强的执行力，责任感强，敢于挑战工作中遇到的困难；
2.沟通和协调能力强，能够处理好组织间的平衡关系；
3.能够承受较大的压力，能加班； 举报 分享

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