南京招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责交通银行信用卡的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加信用卡销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融类专业优先；

2、热爱销售工作，1年以上销售工作经验，特别优秀者可降低工作经验要求；

3、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

一、薪酬

底薪（正式底薪3681元，高级底薪4909元）+绩效奖金+短期激励+其他奖励

奖金上不封顶，平均月薪5000元以上。

二、保险福利

1.签订合同，缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。

2.补充商业保险

为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，一年最高报销2万。

三、健康体检福利

为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。

四、培训福利

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。

五、学历奖励

员工专升本可享受10000元现金奖励。

六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利

1.入职满1年可享受1000元成长金，逐年增涨，入职满5年可享受5000元成长金；

2.入职满1年每年可享受1000元学习金。

3.入职满1年可享受500元休闲金，逐年增涨，入职满5年可享受2500元休闲金。

七、行服福利

入职满半年的员工可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。

八、其他福利

工会慰问、生日蛋糕券、节日福利、夏日清凉福利、独生子女托费等。

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2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。