南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责企业架构规划和调整；
2、对薪酬进行调查和规划，调整公司的薪酬制度；
3、负责总部运作中的各类文件及合同的流转、传阅、审核及签发管理工作，保证公司文件传递、签发的准确、高效；
4、对根据公司实际需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），给上级审批之后实施，促进人员的优化配置。
5、对公司管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈，以解决和落实公司决策及相关精神；
任职要求：
1、大专及以上学历，行政、人力资源或管理类相关专业毕业；
2、熟悉人力资源管理六大模块；
3、掌握国家、地方的有关劳动法律与政策；
4、有较强的计划能力、沟通协调能力、组织能力；
5、做好保密工作，严格遵守公司的保密规定；
6、有较好的培训能力，洞察力和领导能力。 举报 分享

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