南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.薪酬管理
负责收集外部行业薪酬水平信息和国家相关政策法规信息；
负责收集外部行业薪酬水平、地区发展薪酬信息，指导公司薪酬体系的建立；
协助组织开展公司内部的薪酬调查，了解员工对薪酬的意见和建议；
具体执行公司制定的薪酬制度，员工定级、调薪等薪酬事务；
按时编制工资表，经领导审核后报财务部门发放员工工资；
每年参与进行薪酬体系的评价工作，及提出调整薪酬建议。
2.福利管理
参考公司发展经济效益，各岗位的工作状态，参与制定公司的员工福利制度；
协助配合开展公司员工的福利活动。
3.绩效管理
参与建立和完善公司绩效管理体系，参与公司绩效指标的确定；
负责定期跟踪和指导公司各部门的绩效方案实施情况，确保绩效管理的各环节落实；
参与组织开展绩效过程辅导及绩效面谈工作；
负责组织开展绩效考核工作，汇总绩效考核结果，提出考评奖惩建议；
协调和初步处理员工的考核申诉；
负责收集员工对绩效考核的意见和建议，并且及时答复。

任职要求：
教育背景：人力资源、管理类及相关专业本科以上学历。
专业知识：熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规；熟悉薪酬绩效管理流程及评价方法，对该
模块有深入的理解和实施经验。
工作经验：2年以上大中型公司薪资绩效福利专职工作经验。
其他要求：较强的沟通能力、表达能力、；以及处理并发事件的能力；工作细致认真、责任心强。 举报 分享

    学尔森学院是在中国居于领导地位的建筑专业教育培训集团。学院成立于2004年，至今已拥有近14年历史，2010-2014连续四年荣膺腾讯网回响中国"中国十大职业培训教育机构"；学尔森在全国20多个省市和地区开展职业培训业务，被誉为“中国建筑***校”。
    学尔森开发培训内容、提供包括建工、房地产、消防行业的职业资格培训、职业技能培训和企业内训服务，提供建工、房地产行业的职（执）业资格考试辅导用书的出版服务，提供建设企业、房地产行业交流、产业链整合服务。
    学尔森服务内容来自中国著名的建工与消防培训院校——学尔森学院；中国***的考试用书研究出版机构——学尔森考试命题研究院。
    2014年3月，学尔森获得中信资本超亿元战略投资，为学尔森插上了腾飞的翅膀。截止2015年3月, 学尔森学院在全国拥有70多家分校。分校提供面授教学服务，另通过"学尔森建工网校"开创线上线下（面授+网授，O2O模式）相融合的多元化教学服务模式。办学规模和口碑在中国专业市场中遥遥领先。
    历年荣誉
◆2014年腾讯回响中国最具实力职业教育培训机构
◆2014年《南方都市报》最具持续发展力奖
◆2013年新浪最具品牌知名度职业培训机构
◆2013年腾讯网十年最具价值职业教育品牌
◆2013亚太十大建筑培训学校"***名"———国际建筑协会
◆2012腾讯网"回响中国"教育年度总评榜"中国最具价值的职业教育品牌"
◆2011新浪"中国教育盛典"活动中荣获"中国十大知名职业培训机构"大奖
◆2010腾讯网"回想中国"教育风云排行榜"中国十大职业资格培训机构"
◆国际建筑协会（wacf）常务理事单位，中国区独家认证授权单位
◆中国建筑装饰协会授权培训考核院校，且连续获得年度全国优秀培训单位
◆中国建造师考试网考核办公室授权培训院校
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