南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的经营计划和发展战略，组织制定公司人力资源战略规划、完善人力资源管理体系和运行模式，为企业战略决策及各项人力资源政策，提供专业建议；
2.为保证公司的组织发展适应现代化管理需要，能够运用人力资源专业管理工具，定期进行组织诊断，对公司制度文化、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等业务体系设置，提出优化建议，推动组织变革；
3.根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设，激发组织活力；
4.根据组织发展需要，能够进行适应性的组织设计、薪酬绩效调整方案，全面推动组织绩效的持续改善；
5.根据公司人才观，制定施行企业人才引进计划与人才梯队建设，为公司和业务发展培养适用人才；
6.合理制定年度人员编制规划、人力成本预算管控及劳动关系管理。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，专业不限；985/211学校，人力资源管理专业优先；
2. 8年以上从业经验，其中5年大型企业集团同岗位管理经验；
3. 具备集团顶层组织设计项目经历，精通招聘、薪酬、绩效、培训中至少两个业务模块；掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各模块的理论知识与实务操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.熟悉商业地产行业知识；
5.具有人力资源制度体系建设的能力；
6.具有企业薪酬、绩效管理体系建设的能力；
7.具有招聘中高级管理人员的能力；
8.优秀的沟通协调与解决问题的能力，较强的内驱力与组织管理能力；
9. 熟练使用办公软件，如Word, Excel, PowerPoint 等； 举报 分享

印力集团于2003年成立，专注于购物中心投资、开发和运营管理，业务贯穿商业地产领域的全价值链，是极具国际化视野的中国商业地产投资开发运营商。
2016年，万科成为印力核心股东。作为万科商业地产平台，印力被定位为万科商业地产开发和管理平台，协助推进万科实现“城市配套服务商”的转型目标。目前印力管理资产项目近100个，遍布全国39个城市，总建筑面积超过600万平方米。
印力将一直秉承“以客户为中心“的理念， 持续提升经营管理能力、经营回报和客户满意度，服务中国快速增长的城市主流家庭型消费者，致力于打造中国零售商业地产领域的领先企业。