南京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员，制定并执行招聘计划；
2、实施招聘工作，开发招聘渠道，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责拟录用人员的谈薪工作；
4、领导安排的其他人事行政工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等专业毕业；
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,其中有招聘工作经验优先；
3、熟悉和掌握各类招聘渠道和面试技巧；
4、性格开朗，具备良好的沟通能力，抗压能力，团队合作精神；
5、熟悉招聘流程、各种招聘渠道，善于整合资源，具有较好的洞察及辨析能力。 举报 分享

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