南京招聘

职位描述：
职位描述:

1、根据学校营销目标，负责新中心销售任务和指标，指导销售团队按照计划完成工作目标；

2、负责中心日常运作，处理日常事务和突发事件；

3、负责团队管理，优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；

4、统计分析团队销售数据，市场数据等，对销售团队有明确的指导。




职位要求：

1、全日制大学专科及以上学历；

2、具有两年以上销售管理经验；

3、具备较强的工作计划性和实施执行的能力；有奋斗精神，自我调节能力强；

4、良好的沟通能力及团队合作精神；

5、周末上班，周一周二双休（做五休二）。 举报 分享

南通亚旭教育咨询有限公司成立于2016年8月，经营“培正逗点PerchingKids”早教品牌，目前公司旗下有8家中心门店，全部营运面积达到1500平方米。
“培正逗点PerchingKids”以早教机构的形式提供0-6岁学龄前儿童的心理与智能成长教育课程，尤其是在0-3岁的儿童早期教育方面，无论是教育理论建树还是服务实践成效都获得了专家学者以及社会各界的好评，迄今累积有25万个家庭体验过“培正逗点PerchingKids”的教育模式。
“培正逗点PerchingKids”与国际优秀的早教中心一样，有效融入经典的学前教育理念以及蒙特梭利和加德纳等教育体系的课程元素，但“培正逗点PerchingKids”的更为注重中国文化背景下宝宝的成长环境因素，构建了独具特色的“培正逗点PerchingKids”3S早教理论体系并有效应用于服务实践。3S是指社会化（Socialization）、情境化（Situation）和系统化（Systematization）。社会化是社会心理学的一个基础概念，意指人从一出生的自然人完成每个阶段人生发展课题演化成社会人的过程。“培正逗点PerchingKids”通过系统性的亲子互动设计，强调在轻松愉悦舒适的环境下，给孩子一个更加开放学习和成长的自由空间，在孩子接受多元智能、音乐、创意、数学等不同程度模式的同时，全方位的开发孩子的体能、智能、乐感、美感、表达能力、观察能力、主观能动性以及情绪控管能力等，同时通过儿童个体在群体游戏中的体验和互动，让父母学会如何更有效和科学地扮演好家庭中引导者的角色，使孩子自然和健康地步入积极乐观的人生发展状态，从而为孩子一生的发展奠定坚实的基础。