南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责南京区域人力资源管理及反馈；；
2、组织开展招聘及调配工作；
3、负责组织实施员工培训及团队建设活动；
4、负责薪酬考核管理及数据分析；
5、规范劳动关系管理，建立沟通机制，处理劳动纠纷。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或管理相关专业， 3年以上人力资源工作经验；
2、擅长招聘、培训或员工关系管理模块；
3、熟悉国家和地区各项劳动人事法规政策；
4、较强的组织协调及执行能力，善于建立良好的工作关系；
5、性格开朗坚韧，能承受一定的工作压力；
6、能接受短期出差。 举报 分享

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