南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入、离职手续的办理，更新员工异动情况，管理员工档案的存放和借阅。
2、负责考勤制度的拟定、修改、实施与执行，统计所有员工的考勤情况，处理考勤相关流程报表。
3、负责公司发文、通知等文件的撰写、发布和存档。
4、负责SHR系统的维护，组织架构调整和信息核对。
5、负责与集团人事部门对接，按时提交人力月报、季度部门及区域人员情况等。
6、公司领导交办的临时性事务。

任职要求：
1、人力资源相关专业本科及以上学历。
2、三年以上人事相关工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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