南京招聘

岗位职责：
（1）协助完善绩效管理体系，并制定相应的绩效管理实施计划；
（2）协助各部门分解企业目标，指导设定员工绩效目标；
（3）适时发放、收集绩效管理表格，并做好绩效管理数据信息的收集、整理和统计；
（4）分析绩效管理效果，不断优化绩效管理方案，促进业绩改善，并为员工培训、奖惩、晋升提供依据；
（5）整理员工绩效管理资料并归档；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）大科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
（2）一年以上绩效岗位工作经验；
（3）熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识；
（4）具备扎实的人力资源管理理论基础；
（5）良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识；
（6）责任心强，有团队精神，服从管理；

    浙江威奇电气有限公司创建于1994年，经过二十多年的技术创新和潜心经营，企业稳步发展，砥砺前行，获得国家高新技术企业荣誉称号。是一家拥有国家火炬计划项目、拥有省级高新技术企业研发中心、具有核心竞争力的高新科技企业。多年来，浙江威奇践行“绿色”发展理念，充分发挥自身技术优势，加强与政府合作，承接全国多个“智慧能源”、“智慧环保”等项目，得到各界的广泛好评。
    ——绿色+智慧能源。实施浙江省政府公共机构11个厅节能改造项目，并通过了浙江省建筑节能示范工程验收。时任浙江省省长李强对省政府的节能改造项目给予了高度的肯定，全省机关事务局领导也多次召开节能大会。实施海宁市70多家公共机构进行节能改造项目。该项目于2013年12月通过国家机关事务管理局节约型公共机构示范单位验收组验收。系统节能率达到28%左右。2014年，国家发改委、建设部、环保部等三部委授予该项目为“***节约型公共机构示范单位”称号和“***节能示范工程”。
    ——绿色+智能环保。2015年下半年公司和海宁环保局联合研发了一套农村污水处理智慧管理控制系统，实现农村污水治理的标准化、作息化、智慧化。威奇公司现正实施对海宁市600多个农村污水处理站点进行系统化改造，目前已完成改造的站点130多个，运行效果良好。2016年3月，浙江省政协副主席王建满前来海宁市调研农村生活污水治理工作，高度评价海宁的污水处理运维管理已处于领先水平。2016年7月，中国环境学院院长郑炳辉、清华长三角研究院，海宁市有关领导等13位专家领导来威奇公司指导工作。郑院长对威奇公司污水智慧控制管理系统技术创新及工作方向给予了肯定，并且希望在未来的工作上进一步深化提炼、量化标准，将先进的技术及标准推向全国。