南京招聘

职位描述：
Design pay policy and implementation
1. Update pay policy to result in external competitiveness and internal fairness
2. Govern annual salary review procedure under the pay policy and prove the cost effectiveness
3. Design and maintain effective compensation structures
4. Position evaluation
5. Market remuneration survey

HR policy and process
1. Design local HR policy and guidelines
2. Keep existing HR regulations or guidelines updated
3. Harmonize RBCW policies with the country ones
4. Design and improve HR processes
5. Propose effectiveness improvement measures of HR processes: KPIs
6. HR Quality Process Coordinator
7. HR Reporting

SAP Key User

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博世汽车系统（无锡）有限公司（以下简称RBCW），于2015年1月22日在无锡成立，注册资本3亿元人民币，由德国罗伯特·博世集团全资控股。

RBCW致力于全新动力总成相关技术和面向未来的诸多新产品的研发生产和销售，产品包括：
-    尾气后处理系统及部件
-    燃气/双燃料系统及其组件
-    真空泵
-    传感器
-    车用连接器
-    大马力发动机中柴油燃油喷射系统的开发、制造、应用和销售及再制造业务
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这些产品将全面服务于中国汽车市场，帮助更多车辆满足未来排放和油耗法规。

同时，我们坚信人才是公司未来持续发展的力量和源泉。我们吸引、聘用、培养并留任有团队合作精神、愿意学习新知识并能承担责任的员工。在公司内对责任和价值的认同和承诺是公司团结和合作的基础。

在此公司快速发展之际，我们诚邀各界精英人士加盟。