南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上薪资福利实务操作经验；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 举报 分享

    南京创想建材有限公司是一家专业从事一线建材品牌运营的连锁企业，公司始创于1995年始终坚持“以此为生 精于此道”的企业精神，经过二十多年的发展及沉淀，已经成为江苏区域市场建材行业的领军品牌。
    公司密切围绕建材产业链，以“市场为导向，以客户为中心”，不断的提高企业核心竞争力。2004年5月，“创想”成为上市公司金华尖峰磁砖有限公司的第二大股东； 连续多年被中国陶瓷工业协会评选为“中国优秀陶瓷经销商”；2011年10月被中国陶瓷工业协会评选为“中国陶瓷行业金牌经销商”；2014年12月公司正式成为“东鹏瓷砖”苏皖区域最重量级的合作伙伴；2016年，实现销售跨亿；2017年被广东东鹏控股评选为十大“金牌经销商”；同年被新华报业传媒集团江苏经济报社评选为“江苏（南京）新经济十大领军人物”。
   “创想”为提高企业管理的专业化和精细化，导入阿米巴经营模式，设立独立利润中心核算单元，建立以“一办四中心”为导向的直线职能管理模式，分设：总经办、直营管理中心、渠道管理中心、工程管理中心、综合管理中心及 16 个三级管理职能部门，有效实现了组织资源价值***化和组织绩效***化。
     公司将在企业未来战略规划中，以打造“共享制”企业为公司核心发展目标，实现企业员工到股东和合伙人的转变，实现企业可持续发展；以“向客户提供高品质的产品和服务，使我们伙伴更优秀”的企业使命为引领，稳定和扩大市场占有率为目标，形成销售、服务、供应、反馈“四位一体”的经营格局，增强客户满意度，树立良好的口碑和品牌价值，促进企业持续、快速、健康发展！
   “创想”正为实现“创卓越服务品牌，做一流连锁企业，成为中国***的建材运营商”的愿景目标而努力！
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