南京招聘

职位描述：
1、职能部门的绩效体系搭建；绩效体系的完善与执行；能独立编写绩效考核制度与指标分解方案；
2、职能部门的ＫＰＩ绩效考核的跟进与完善；绩效改进方案的拟定与跟进；绩效数据的优化，分析，改进及结果处理；
3、为员工职位升迁、岗位调整、薪酬制定等提供依据、建议和方案，宣传企业绩效考核的目的，顺利推行绩效考核体系；
4、能独立开展工作分析，进行岗位工作分析的调研，根据组织架构的人员编制情况，输出岗位说明书，完善企业岗位说明书的编写及更新工作，建立健全企业职位体系，有编写过企业任职资格体系为佳；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、至少3年以上大型企业人力资源绩效工作经验，有大型互联网、物联网行业HRBP工作经验者优先；
3、了解员工激励、组织架构设计者优先；
4、熟悉高科技企业绩效管理运行考核过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够推动执行并维护绩效体系运行，并能提出合理建议改善绩效体系；
5、具备良好的系统思维与分析判断能力，擅长数据分析与处理能力；
6、具备良好的沟通协调能力、亲和力，高度的责任心与抗压能力。 举报 分享

    南京缤致光电科技有限公司2016年于南京市江宁区科学园初创成立，依托清华同方南京工业科技园的丰富资源和产业优势，一期拟投资8000万元人民币，研发设计和生产汽车LED前照灯双光透镜总成，汽车LED灯光电子驱动模组和智能控制模组，高亮度LED大灯光学设计和散热模块，公司主要研发技术、生产、试验设备及模具70%以上从德国、奥地利、美国和日本等先进工业国家引进，目前有多个项目已与国内规模以上汽车主机厂及知名汽车照明灯具公司进入实质性合作研发设计阶段。
    我们是一支有着远大梦想与激情的创业团队，热切期待你的加盟，我们将给你提供广阔的发展平台和职业晋升空间，我们将共同成长，一起收获成功。