南京招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、负责完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

任职资格
1、人力资源专业或行政管理类相关专业专科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职业晋升：
人力资源部经理 → 行政总经理
待遇：
1、实行每周双休日；
2、合理晋升空间；
3、享受餐补、话补、交补；
4、公司提供免费班车、免费住宿；
5、签订劳动合同、缴纳保险；
6、每月按时发放工资；
7、享受生日活动、公司年终等人文活动；
8、满一年享受员工体检、员工旅游活动；
9、公司组织运动会、消防演习；
10、享受意外伤害保险。

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科派股份有限公司是一家集产品研发、设计、生产及销售为一体的集团公司，拥有余姚市科派金属制品有限公司、扬州科派工贸有限公司、科派股份有限公司上海分公司、Friant and Associates,LLC等子公司。集团总占地近300亩，注册资本累计达16800万元人民币，产值近4个亿，拥有自营出口经营权，是华东地区研发与生产智能办公家具的顶尖企业。
目前，公司发展迅速，在国内、国际拥有多个营销分支机构，95%的销售来自于美国、澳洲、印度、雅买加、委内瑞拉、沙特、菲律宾等国家或地区。
2005年公司导入ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系，全面实行科学的企业管理；
2006年以来公司自主研发的屏风等多款产品获得国家专利；
2009-2012年被“江苏省家具行业协会”推选为“副会长单位”；
2012年荣获“CUBESPACE”著名商标，被江苏省质量监督局授予首批“职业安全许可证”单位。
同时，公司一直致力于新产品的研发，不断加大人力、物力投入力度，力争快速将其打造成国际一流的、专业的办公系列家具生产企业。
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公司地址：
扬州市经济开发区金港路11号 22路公交车邗江河桥下向南500米。
联系电话：0514-80785844 人力资源部
联 系 人：刘先生