南京招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源规划制定事业部人力资源战略规划；

2、根据公司规定的定编要求，负责事业部定编工作，组织编制事业部部门职能、岗位说明书；在公司人力资源制度框架下制定并完善事业部人力资源管理制度及其配套制度；

3、制定事业部招聘计划，负责事业部高管以下的员工招聘、调配工作；

4、根据公司薪酬战略，编制事业部的基本薪酬福利政策并组织实施；研究分析事业部的人工成本及薪酬制度的激励效果，经总部审批后调整薪酬福利政策； 责根据总部薪资划分，完成事业部的工资总额的核定、申报工作；

5、调研事业部员工培训需求、制定系统的培训计划经批准后组织实施；制定事业部员工的职业生涯规划、员工升迁通道并组织实

6、制订和调整事业部内部的绩效考评方案，组织实施事业部副职及以下岗位的绩效考核工作；

7、建立事业部人才储备，提名推荐事业部高管人选 ，负责事业部高管以下岗位的人事任免、晋升、轮岗工作。

 

任职要求：人力资源及管理类相关专业本科以上学历，3-5年大型制造业人力资源相关从业经验熟悉国家及地方相关的用工政策法规，具有系统、扎实的人力资源管理实践经验，具备较强的统筹规划能力、沟通能力、协调能力、观察力、决策力，熟悉制造型企业的业务知识，具有全局意识。 举报 分享

南京全信传输科技股份有限公司创立于2001年，总部位于南京，是专业从事军民两用光电传输、网络与控制产品研发、生产，提供传输系统技术解决方案的民营科技型企业。公司军品覆盖航空、航天、舰船、兵器、电子五大军工领域，公司民品覆盖轨道交通、民用航空、5G通信、工程机械装备等高端民用领域。为国家重大型号项目提供全面配套和技术保障方案，满足客户多层次、多方向的差异化需求。
南京全信传输科技股份有限公司始终坚持聚焦主航道-电子信息产业上下游产业链。经过20年在军工领域的深耕细作，积累了雄厚的技术创新能力，构建了良好的自主研发平台及先进水平的开发实体和产业化基地。
同时，公司运用在军工领域成熟的技术和产品，领先的服务，积极推进“军转民”，促进军民协同发展，形成了以高端光电传输线缆及组件、光链路、综合布线为主的传统科技型产业和以测试仿真、FC网络、软件平台为主的新型战略产业。新老产业双轮驱动，形成互补，融合发展，在细分市场逐步由小巨人企业向龙头企业跨越。
公司于2015年在深交所创业板块成功上市，公司简称：全信股份，股票代码：300447。