南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源战略，制定人力资源规划方案，组织贯彻实施,为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、完善公司人力资源管理体系，创新、优化人力资源管理模式，完善人力资源管理制度。
3、保障人才引进和开发工作，统筹关键人才的培养、使用和测评。
4、负责建立公司人才梯队建设和提升人才整体竞争力。
5、设计科学合理的绩效评估机制，保障公司战略目标的实现。
6、参与并指导公司组织结构、工作分析和职位评价工作。
7、组织薪酬调研，设计和完善薪酬福利体系，推进全面激励计划。
8、制定公司人力资源年度目标与计划并组织实施，指导各板块制定年度人力资源工作目标与计划。
9、建立并监督执行公司的培训管理制度，协助各部门负责人制定员工培训计划；
任职要求：
1、5年以上人力资源管理经验，2年以上同岗位经验，有医疗行业工作经验优先；
2、具有战略和策略化思维，较强的执行力、沟通协调能力、团队领导能力、优秀的语言与文字表达能力以及解决复杂问题的能力；
3、了解现代企业人力资源管理模式和良好的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有较强的责任心，诚信正直，有良好的职业道德和职业操守；
5、有较强的沟通表达能力、学习能力、组织协调能力和团队合作意识； 举报 分享

    安徽国祯健康产业投资有限公司是安徽国祯集团股份有限公司全资子公司，公司遵循“心灵净化、健康引导、绿色饮食、四季养生、回归自然”健康理念，立足“防疾病、抗衰老、养身心”三大任务，面向社会精英人群及业界领袖构建完善的健康促进和养生体系，让每位会员健康地活到128岁，实现长寿梦想。
    公司拥有复旦大学生命科学学院与医学院的专家团队支持，整合北京、上海及美国、日本前沿医疗技术、资源和成果，以基因组学为核心，结合功能医学、临床医学、传统医学、营养学、运动医学和心理学等多个学科，构建一个完整的健康管理技术体系。搭建集健康检测、评估、干预和跟踪为一体的高端健康管理平台。通过为高端人群提供一站式健康管理服务，打造全面系统的国祯健康养生服务体系，发展成为国内顶尖的健康管理机构。