南京招聘

职位描述：
任职要求：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门负责人建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人员需求计划， 制订员工招聘计划；
（3）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
（4）能够独立开展招聘工作；
（5） 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
（6）对员工关系模块有了解的优先录取；
（7）完成领导交办的其他工作。 举报 分享

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