南京招聘

岗位职责

行政事务：

1、外联事务（与政府机关、园区各部门）的办理；
2、参与公司重大决策事项的讨论；

3、公司相关证照、档案的管理；

4、安全生产管理；

5、领导交办的其他事项。

人事事务：

1、入职培训；

2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作；

3、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
4、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
5、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。

任职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，英文良好，会法语者优先录用；
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
5、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。