南京招聘

岗位职责
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；
2、检查考勤统计，汇总公司终端员工每月基本工资、提成等薪酬数据；
3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据；
4、建立工资台账，准确发放工资；
5、缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
6、跟踪、分析公司薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上薪资福利实务操作经验，有零售业人事工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。

    361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋服及相关配件、童装、时尚休闲、高端户外等多品类。

    361°坚持集团化多品牌战略，2009年，361°子品牌361°童装诞生。2013年，361°与来自北欧的***专业户外品牌ONE WAY达成大中华区战略合作，进一步强化了361°集团化多品牌的发展战略。 2014年，基于对全球资源的整合与拓展重视， 361°全面启动全球性海外战略。2018年，361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。

    作为推动全球体育运动不断前行的一员，361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下，积极践行“热爱”文化，不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前，361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商，并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。

    361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念，在自身不断壮大的同时，努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台，为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任，真正成为全球令人尊敬的品牌典范。
    
    南京保加利体育用品有限公司是361°的核心经销商，下辖苏、皖大部区域市场，公司总部坐落于钟灵毓秀的六朝古都之中，得天独厚的人文环境孕育了他稳重敦厚的风范，扼南下北上之要冲的战略地位，又塑造了他精进开拓的心态。
  
    随着业务发展的精细化要求及市场占有率的不断扩大，公司对各类的需求也在急剧增加，现诚聘零售管理、渠道管理、商品管理、品牌营销等各个岗位的优秀人才，南京保加利体育用品有限公司期待着与您的真诚合作。