南京招聘

职位描述：
1、负责人事及行政管理工作，根据集团年度发展战略拟定人力资源整体战略规划；
2、组织制订并完善各项规章制度，并监督制度的执行情况，拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、负责员工招聘工作，达成用人需求，完成职位管理、编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
4、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；
5、负责制定培训计划，实施培训方案，完善培训工作、培训体系；
6、负责完善员工关系机制，督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，熟练运用劳动法律法规，规避用工风险,处理劳动争议及仲裁等；
7、负责各项行政管理工作，如固定资产、车辆、环境卫生、安全、能源、网络、硬件设施等日常管理工作；
8、负责与集团对接各项人力行政类专项工作；
9、领导交办的其他工作.

二、任职资格
1、本科（统招）及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2、3年以上房地产国内大中型企业人力资源管理工作经验；
3、对房地产市场熟悉相关业务流程；
4、了解现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及地方劳动法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、熟悉国家及地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

    北京京奥港集团成立于1996年，全国工商联直属会员。入围中国民营企业500强和中国民营企业服务业100强榜单。北京京奥港集团主营涉及地产、金融、高科技、有机生态、能源和文化教育等多领域。是北京银行、北京农商银行和首汽集团等知名上市企业大股东。
    南京是京奥港集团房地产重点发展城市，集团以“用心改变未来”为理念，以“创新活力、引领发展”的企业灵魂，于2013年在南京已经成功打造了京奥港·京门府项目，为集团深耕南京、布局长三角地区奠下坚实的基础。2016年4月15日经过61轮激烈竞拍，以47.6亿取得G09地王。
    “京奥港·未来墅”项目承载了集团战略发展的重任，以科技、生态、舒适、格局和专享服务打造“第三代豪宅”产品，立志成为北京京奥港集团在南京的高端标杆项目。