南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助制订完善和组织实施公司的人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2.按公司的发展需要发布招聘信息、筛选应聘人员资料、安排应聘人员的面试；
3.负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
4.社保、公积金日常业务的办理，以及社保年检、基数申报等工作；
5.负责公司员工绩效、薪酬、社保、福利的核算，员工劳动合同和考勤管理，处理劳动争议；
6.各位行政事务，行政接待订房、订餐、订车等；卫生日程监督管理；日常工作素养检查管理等；
7.员工宿舍管理，其他行政事务，以及完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1.形象好、气质佳，语言表达能力强，有亲和力。
2.两至三年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家及地方的人力资源法律法规和相关政策。
3.熟悉人力资源管理工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
4.具备良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的执行能力和沟通协调能力。
5.熟练使用各种办公自动化设备。熟练操作办公软件及相关的人事管理软件。
6.双休，节假日正常休，工作满一年享受带薪年假。 举报 分享

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