南京招聘

为了给公司的年度质量目标的实现提供有力的产品质量保障，根据公司的年度质量目标和计划，遵守国家质量法律法规以及品质管理部制定的各项质量管理制度，全面主持分公司质量管理工作。

1、质量策略目标规划

①根据公司战略发展需要，组织编制并落实质量目标规划；

②根据分公司质量管理现状， 组织编制分公司的质量目标，实现质量成本的有效控制,确保公司产品质量的稳定提高。

2、质量管理体系维护

根据公司年度工作规划，根据公司体系文件、法律法规，组织各相关部门内审员，每年对相关部门质量控制状况通过内审、文件评审、管理评审及日常点检等工作来检查，实现质量管理体系在分公司的良好运行，确保外部审核顺利通过。

3、制度执行

①根据品质管理中心、研发中心制定的制度及标准，结合分公司状况，及时反馈修订，确保工艺标准及制度在分公司的执行、实施，保证产品质量；

②主持制订、修订、审核、宣导、监督执行出厂成品、半成品、原辅材料、计量器具等相关检验标准、操作规程、作业指导书等技术文件

4、对外协调

与外部职能（技术监督局、卫生防疫站）部门沟通协调，创造良好的企业外部环境。

5、督导原材料检验员、制程质检员的工作，主持重大质量事故的调查处理；主持制定纠正、预防措施并监督执行和评估

6、负责质量信息采集、分析、传递工作，按时报出周、月、季、年报，分析日常监视测量数据和技术试验数据，不断改进工艺、原材料控制指标、工艺控制参数。

7、人员培养

根据总部及分公司人员培养规划，编制资金预算、人力需求计划，对本部门人员进行月度与年度考核，对重点人员培训、轮训及授权等形式。

主要工作权限：

一、业务类
1、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权，对所属下级的工作有监督、检查权
2、对分购供应商考核的建议权，对不合格品处理的建议权，对品质管理中心制定的制度的监督实施权
3、对各部门及时做好质量管理文件、资料的归档工作的督促权，对违反质量管理规定的行为有制止权和处罚建议权。

二、财务类

有本部门费用开支的监督检查权。

三、人事类

对所属下级的工作争议有裁决权、有对直接下级人员调配权，对直接下级奖惩的建议权，对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

任职资格：

大专以上学历，食品相关专业，两年以上相关业务岗位工作经验，两年以上管理岗位工作经验；持有质量专业技术人员职业资格证（质量工程师）；熟悉质量管理、食品加工、检验及食品相关的国家法律法规；很强的执行能力、解决问题能力、组织能力、控制能力；较强的学习能力、领导能力、创新能力、应变能力、计划能力；基本的人际交往能力 、协调能力。

白象食品集团正式创立于1997年，是由十个方便面生产基地、一个面粉生产基地、两个挂面生产基地、一家调味料公司、一家面点生产车间、三家销售公司等组成的大型综合性企业集团。
南京白象食品有限公司系白象食品集团在华东地区的生产基地，坐落在江宁区上峰工业园，以生产方便面为主。公司现拥有职工500余人，全自动化的方便面生产线11条，日产量300多万包，调味料车间一座，职工宿舍、食堂、图书室、培训室及娱乐设施一应俱全，年销售收入3亿多元。公司始终坚持“致力于提供健康食品，共享快乐生活”的理念，专心食品，专注品质，塑造健康的行业典范，不断刷新面食新主张，引领新食界。